从这里开始

这听起来很熟悉吗?从这里开始

你开始致力于发展你的人民的新职位 领导者…但随后你的主管’■优先事项出现,外部承诺堆积,需要解决危机,而且你发现自己 反应模式 一个完整的日历。你的领导者发展活动消失了,而不是建设领导者,你是 管理任务。

但作为领导者,您知道领导的发展对您的团队的成功至关重要。它’也是人们真正渴望的东西。他们赢了’记住你有多有效地遇到会议,但他们 将要 记住你如何激励他们成为更好的人。

军队领导者is born

日常磨削和发展领导者之间的紧张局势是鼓励军事领导者的启发。作为一名4000人的军队战斗单位的运营人员,我不得不争取时间发展我的团队。我们不仅使用标准的军事领导者开发资源使用的领导力,而且来自John Maxwell,Dave Ramsey和Jim Collins等成功商业领袖的内容。

然后在2014年,我认为其他领导人可能会努力与同样的情况斗争,并推出了军队领导人,以便为需要它提供轻松访问,可分享的领导者的发展洞察力。

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一个压倒性的反应

努力似乎袭击了一个神经,因为 成千上万的人 从所有职业都订婚了,在社交媒体上连接,并通过电子邮件订阅。回应一直在令人兴奋,但即使只有一个人在他们读的读物中发现价值,我认为值得努力。

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